社团规章制度 篇21

　　为了进一步规范社团部工作，加强各协会团结合作，鼓励各协会发挥主动性和创造性，推进各协会工作的顺利进行，作出以下规定：

　　一.部门:

　　1.社团部新干事招聘都要经过面试、实践考查等几个方面的系统考核，接受公文、礼仪等培训。

　　2.每个星期社团部干事至少要签到2次，办公室值班一次。

　　3.每次部门例会（逢双周三中午12：30）各委员、会长、干事都必须参加。如果有特殊事情必须提前请假，说明原因并征得的同意。例会缺席、迟到者，一律罚抄部门规章制度一遍，并于第二天交到部门。(缺席3次或3次以上,将自动取消会长、干事资格)

　　4.经社团部批准参与部门活动的非部门内人，部门须帮他们记名表彰。

　　二.协会：

　　5.出版刊物都要加上社团部指导老师（谢文胜）

　　6.每学年开始,各协会要交一份这学年的新生培训目录。各协会每次培训课的名单都要上交(包括主讲人,课程名,参加培训新生的名单)。社团部将不定期派人去各协会交流、学习，监督各协会工作情况。

　　7.每次大型活动,都必须邀请社团部指导老师（谢文胜）；邀请部门的各兄弟协会，让兄弟协会之间有更多的交流机会。

　　8.每次活动的计划书要尽量写详细，并且在活动3周前交社团部策划组审批，后交外联组，帮各协会去拉赞助。

　　9.每次活动的所需品(包括场地、道具、物资等)，都必须在活动前一星期进行申请或登记。

　　10.协会每举办一次活动，都要写一份总结，而且要上台演说，让兄弟协会一起交流、学习成功经验。共同探讨不足之处。

　　11.各协会与外校交流都必须写一份外联活动反馈表。（书面）

　　12.各协会每月要交一份月总结，交电子稿。